Polymer-Gruppe setzt weiter auf Gesundheitsmanagement

Am 21.01.2019 fand zwischen der Polymer-Gruppe in Bad Sobernheim und der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland erneut eine Vertragsunterzeichnung zur gemeinschaftlichen Umsetzung von Projekten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) statt. Beide Parteien verpflichten sich, bis Ende 2020 die vereinbarten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gemeinsam durchzuführen.
Seit Ende 2014 engagiert sich die Polymer-Gruppe in Zusammenarbeit mit der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland als starken Partner im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Dieses umfasst verschiedene Aspekte wie z.B. Förderung der Gesundheit und Gesundheitspotenziale für die Mitarbeiter. 

In den vergangenen Jahren wurden bereits zahlreiche Ergonomie-Projekte zur nachhaltigen Gesundheitsförderung durchgeführt. Für den neuen Projektzeitraum sind mehrere Teilprojekte in verschiedenen Unternehmensbereichen der Polymer-Gruppe vorgesehen. Konkret werden hierbei gesundheitliche Risikobereiche und typische Belastungsschwerpunkte ermittelt, um gezielte Maßnahmen zum Abbau dieser Belastungen zu entwickeln und umzusetzen. 

Ein weiteres großes, aber auch diffiziles Thema stellt die „psychosoziale Gesundheit“ dar. Hier startet die Unternehmensgruppe im Februar dieses Jahres mit den ersten Seminaren zur „Professionellen Selbstbestimmung und Resilienz“. Zertifizierte Trainer erarbeiten zusammen mit den Mitarbeitern erfolgreiche Strategien, um negativem Stress keine Chance zu geben.
Daneben wird es auch in diesem Jahr wieder einen Gesundheitstag mit vielen Gesundheitsangeboten, Informationsständen und Mitmachaktionen geben. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter, die sich für die Raucherentwöhnung gerne in professionelle Hände begeben möchten, ein entsprechendes Seminarangebot.

Sicherheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz hat in der Polymer-Gruppe einen hohen Stellenwert und ist mit einer modernen, betrieblichen Gesundheitspolitik seit Jahren fester Bestandteil eines stetigen Gesundheitsmanagementprozesses. Die damit verbundenen Maßnahmen und Aktionen werden von den Mitarbeitern befürwortet und sehr gut angenommen.